Vision/
Community

Update your lifestyle with the breath of wood.

コーポレートビジョン・地域貢献

Mission

会社の存在意義

事業を通じて、
人の幸せと
社会に貢献します。

お客様・スタッフ・パートナー・地域社会とのミッション実現図

事業』とはヤマカ木材が行う活動全ての事です。

』とはヤマカ木材に関わる全ての
ステークフォルダーです。

幸せ』とは経済的成功と社会的意義を
両立する事です。

社会』とは岐阜、東海、日本、世界を含めた
視野の広い定義です。

貢献』とはステークフォルダー以外にとっても良い
影響や存在である事です。

  • YAMAKA WOOD
  • YAMAKA WOOD
  • YAMAKA WOOD
  • YAMAKA WOOD

Vision

ミッション実現のための会社の姿

日本で一番、
木材の良さを伝えられる材木屋になる。

日本で一番、
木材の良さを伝えられる
材木屋になる。

ヤマカ木材のルーツは『材木屋』。

住宅会社が家を作っているのではなく、
“材木屋が家を作っている”というのが正解です。

『材木屋』である事が私達のベース。

私たちは、木造住宅や建物の良さをたくさん伝える為に
質も量も圧倒的一番の木造住宅を作る
“日本一の材木屋”を目指しています。

日本で一番、木材の良さを伝えられる材木屋になる。
日本で一番、木材の良さを伝えられる材木屋になる。
日本で一番、木材の良さを伝えられる材木屋になる。

Policy

会社が存在するための信条

  • 01.お客様への方針

    お客様は一生涯の友人

    お客様は一生に一度きりの大きな買い物を私達に託して頂いています。
    大切な友人に対する思いやりを持って一生涯のお付き合いをします。

  • 02.スタッフへの方針

    ヤマカスタッフは
    プロチームの一員

    私たちは毎日会社で『東海エリアトップビルダー』を目指して仕事をしています。
    上司は部下の成長の為に厳しく指導し、部下はそんな上司の背中を見て尊敬し、
    同僚は良きライバルとして競い合い、チームとして勝利の為に協力をしていきます。

  • 03.パートナーへの方針

    パートナー様は
    大切なサポーター

    住まい作りはヤマカ木材だけでは出来ない事業です。
    多くのパートナー様の協力があって出来る事です。
    ヤマカ木材の応援団としてサポートしてもらう存在として共に勝利に喜び、
    敗北に叱咤激励する存在です。

  • 04.会社への方針

    永続こそが社会貢献

    企業の存続は納税や雇用などの社会的な付加価値を生み出します。
    会社が利益を出す事は存続するために必要不可欠な事です。
    事業で正しい利益を生み出し永続企業として社会に貢献します。

Community

地域貢献

ヤマカ木材は持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。

ヤマカ木材は

持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。

Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)
SDGs行動宣言 株式会社ヤマカ木材

SDGsとは?

「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称であり、2015年9月の国連サミットで採択された国連加盟193か国が2016年から2030年の15年間で達成 するために掲げた目標です。17の目標と169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみ ならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。

  • 全ての人に健康と福祉を

    全ての人に健康と福祉を

    • ・自然素材をふんだんに使用した健康住宅の提供
    • ・構造材に無垢材を採用
  • 質の高い教育をみんなに

    質の高い教育をみんなに

    • ・各年代に合わせた研修制度
      (フレッシャーズ、次世代リーダー育成塾、OJT制度、木鶏会)
    • ・社内勉強会
    • ・インターンシップ制度
  • ジェンダー平等を実現しよう

    ジェンダー平等を実現しよう

    • ・育休・時短勤務など育児に対して柔軟に対応
    • ・女性でも役職につける環境
  • エネルギーをみんなにそしてクリーンに

    エネルギーをみんなに
    そしてクリーンに

    • ・一次エネルギー消費量等級最高ランク
    • ・断熱など性能等級最高ランク
  • 働きがいも経済成長も

    働きがいも経済成長も

    • ・長時間労働の削減
    • ・年次有給休暇の取得促進
    • ・業務の WEB 化
    • ・在宅ワーク、フレックス制度推進
    • ・企業拡大に伴い採用数の増加
    • ・成長性・売上高伸率 注文系ビルダーランキング
      2年連続全国No.1
      (2019年度~2020年度 (株)住宅産業研究所調べ)
  • 人や国の不平等をなくそう

    人や国の不平等をなくそう

    • ・外国人労働者の積極的雇用
  • 住み続けられるまちづくりを

    住み続けられるまちづくりを

    • ・耐震等級最高ランク
    • ・毎年の定期点検を実施
    • ・劣化対策等級最高ランク
  • つくる責任つかう責任

    つくる責任つかう責任

    • ・最長60年の長期保証
    • ・住宅設備10年保証
    • ・第三者機関の外部検査実施
    • ・全棟設計性能評価